採用

経営に役立つ用語

リファレンスチェックとは?

リファレンスチェックとは、採用の最終決定をする場合に、以前の職場の上司や同僚など、候補者が選んだ身元照会人に、採用担当者が連絡をして、候補者の経歴やそれまでの勤務状況について話を聞くことを指します。
経営豆知識

左翼的?右翼的?政治的思想の強い人を採用しにくい理由

左翼的思想であろうが、右翼的思想であろうが、経営者から見ると採用しにくい面があります。もちろん、政治的な思想について、そのこと自体の良し悪しを言うつもりはありません。
気になるニュース

新卒採用されたのに~DYM炎上2ヶ月後の状況

株式会社DYMに新卒採用された新入社員達は、就活競争を勝ち抜いたのに、入社直前のタイミングで会社のスキャンダルに巻き込まれ、採用後も逆風の中で頑張っていくしかないわけで、同情を禁じえません。
経営豆知識

人に頼らない“採用活動”?

「御社では採用をどうやってるの?」と聞かれたりもするので、今回は人材難の中で当社で行っている“採用活動”をご紹介してみようと思います。
経営豆知識

中小企業の人材採用募集(後編)

都内のある販売会社ではリクナビやエン・ジャパンなど大手求人転職サイトで採用募集広告を出しても採用状況は悪化の一途。ついにリスティング広告(PPC広告)による採用に切り替えを決断します。
経営豆知識

中小企業の人材採用募集(前編)

最近、中小企業の経営者から人材の採用募集についての相談が増えてきています。エン・ジャパンやリクナビなどの大手求人転職サイトからの採用がこの数年量・質とも低下してきているようです。