経営に役立つ用語

トライアル雇用奨励金がどういった制度なのかを見ていきましょう。雇用に纏わる助成金の種類は多いのですが、トライアル雇用奨励金はコストカットに限らず、企業側と応募者の間でミスマッチが生じにくいという利点があります。

地域雇用開発助成金とは、地方など雇用機会が特に少ない地域で雇用を創出して、雇用を維持する目的で事業主に支給される助成金です。新たに事業を始める場合には、補助金額が上乗せされます。

労働移動支援助成金とは、勤めていた会社が事業規模を縮小することになり、結果として辞めざるを得なくなった労働者に対し、再就職に関する支援を行った事業主に対して助成されるものを指します。

就業促進定着手当とは、失業手当の受給資格があるもしくは受給している人が職業に就いた場合もしくは事業を自身で開始した場合に支給される手当のことを指します。

中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金は、賃上げに対して中小企業が積極的に動けるように、助成金は条件を満たした企業に対して支払われ、上限額は100万円から150万円となっています。

パラレルキャリアとは、本業となる仕事以外にも人生の目的をもって取り組むものがある事であるといえるでしょう。それは副業のように収入を目的としたものではなく、複数の肩書や複数の専門性を持ち、第２の自分の価値ある世界を築く事でもあるのです。

勤務間インターバル規制とは、時間外労働などを含む1日における最終勤務終了時間から翌日の勤務始業時間までに一定のインターバルを保障することにより、従業員の休息時間を確保しようとする制度のことを言います。

フィジビリティスタディとはビジネス用語のひとつであり、事業が実行可能であるのか・採択が取れるのかというところを調査することで、事業化採算性分析もしくは企業化調査とも呼ばれています。

レピュテーション・マネジメントが適切に行われることで、企業はイメージを向上させることができ、売上高や利益の増加、また、優秀な人事が集まりやすいなど、事業における高環境を作りだすことが可能となります。