みなし残業制度

経営に役立つ用語

みなし残業制度の導入条件とは?

みなし残業制度とは、1ヶ月の残業時間数を予め設定しておき、その時間内であれば何時間残業を行ったとしても、設定した時間数の残業をしたとみなす制度のことです。