人材不足

「人材不足」「社会保険や労基法適用の厳格化」「残業代未払い・SNS炎上などの雇用リスク」が顕在化してきていて、中小企業にとって人に頼る経営が曲がり角に来ているように思えます。

看護介護の分野や技術産業、第一次産業のように現時点で既に人材不足の業種を中心に深刻さが増してくることが予想されます。そうした中、救世主と期待されているのが外国人技能実習生です。