経営に役立つ用語

ノーマライゼーションとは、北欧の障害者福祉の手法の中から生まれてきたもので、障害者や高齢者が他の人々と等しく生きることのできる社会・福祉環境の整備やその実現を目指す考え方を言います。

コンティンジェンシープランとは、起こってしまうかもしれないという想定外の不測の事態のことをいいますが、特に最悪の事態を想定して立てる計画や対応するための内容を考えて行う対処法のことを指します。

ワークシェアリングとは、簡単に言うと、一人が請け負っていた仕事を複数人数で分配することで、一人当たりの労働時間を短くするという働き方を指します。

インターンシップとは、学生が一定の期間、企業で研修という形で働き、自分の将来などを決める上で、実際に仕事をすることでいろいろと考える機会となります。

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提としてあらかじめ定められた期間のみ派遣スタッフとして就業することです。派遣期間は大体３ヶ月ほどであり、最大で６ヶ月となっています。

プレミアムフライデーとは、毎月月末の金曜日の終業時間を午後３時に早める施策です。2016年末に経産省がプレミアムフライデーに関する協議会を設立すると発表し、話題となっています。

雇用調整助成金とは、経済の流れや企業を取り巻く環境の変化などによって経営が上手く回らない企業に対して、一時的な雇用調整を支援することにより、全体的な雇用を守ろうとすることを目的としたものです。

裁量労働制とは、みなし労働時間制の一種であり、細かく分けると「専門業務型裁量労働制」と「企画業務型裁量労働制」があります。裁量労働制は労働者本人の裁量に委ねる仕事に適用されます。