経営に役立つ用語 変形労働時間制とは？
変形労働時間制とは、昨今の労働者の生活の多様化に伴って、フレキシブルに労働時間を調整することが出来る制度です。労働時間規制の弾力化の一貫として、変形労働時間制が設けられるようになりました。
経営に役立つ用語
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経営に役立つ用語 整理解雇の四条件とは？
整理解雇の四条件とは、安直な解雇を増加させないための方法として用意されました。このことは、解雇をめぐる裁判所の判断に一定の指針を示すこととなり、社会的混乱を生じさせない上で役立っています。
経営に役立つ用語 ノイジーマイノリティとは？
ノイジーマイノリティとは、少数派にもかかわらず、主張が攻撃的なまでに激しいため、異様に目立っている人々を指します。ノイジーマイノリティの行動は、とにかく執拗に非難を続けることに尽きます。
経営に役立つ用語 三角合併とは？
三角合併とは、国境をまたいだ買収であり、かつ、株式交換を使用した企業合併買収（M&A）手法のことです。現行法では、外国企業が日本企業を直接合併することは認められていませんが、2007年解禁された「三角合併」により可能となります。
経営に役立つ用語 ESとは？～従業員満足
ESとはどのようなことを言い、何をすれば改善する事ができるのでしょうか？従業員満足・ESとは、従業員が仕事に対してどれだけ満足しながら望むことが出来るのかという評価のことです。
経営に役立つ用語 デューデリジェンスとは？
デューデリジェンスとは、主に企業の合併や買収などのときに使われる言葉ですが、別に合併や買収といったほどには大規模な案件に限った話ではありません。より小規模な、例えば業務提携などに対しても用いられます。
経営に役立つ用語 衛生管理者とは？
衛生管理者とは、労働安全衛生法に定められており、使用されている労働者数が50人以上を超える事業者に対して必ず、都道府県の労働基準局長の免許を受けた衛生管理者を置くことが義務づけられています。
経営に役立つ用語 特例子会社とは？
特例子会社とは、本社や営業所などに障がい者を雇用するのが難しい場合、障がい者雇用のために特例で作った法人をいいます。この特例子会社によって、障がい者雇用の促進をより活発化することが可能になります。
経営に役立つ用語 くるみんとは？
くるみんとは、厚生労働省が認定したマークとなります。くるみんマークは次世代育成支援対策推進法によって基準を満たした企業が申請を行うことで証として受けることができるものとなります。
経営に役立つ用語 在留資格とは？
在留資格とは、外国人が日本に滞在するために必要な資格のことをいいます。出入国管理及び難民認定法（入管法）という法令とその下位命令（施行規則）によって、27種類の在留資格が定められています。