在留資格とは、外国人が日本に滞在するために必要な資格のことをいいます。出入国管理及び難民認定法（入管法）という法令とその下位命令（施行規則）によって、27種類の在留資格が定められています。

ピグマリオン効果とは、心理学用語の一つで、アメリカの学者であるローゼンタールによって提唱されました。ギリシャ神話のピュグマリオン王から取られたもので、王の期待に応え、彫像が人間となった物語にちなんでいます。

配偶者転勤休業制度とは、配偶者が転勤になった場合、転勤先に同行を希望している社員に対して休業を認める制度のことです。配偶者転勤休業制度制度を活用することで、会社に在籍をしておくことができるのです。

バイトテロとは、簡単にいえば「自社で採用しているアルバイトが勤務先で何らかの問題を起こして、多大な損失を雇用元に与える状態」を言います。

レピュテーションとは「評判」「風評」を意味する言葉です。よいレピュテーションがある企業は、顧客がつきやすく経営は安定し、従業員の離職率も低くなります。そしてやがて企業のブランド力を高めていきます。

今回は孫子にある「人の耳目を一にする」という言葉を見てみることにしましょう。「孫子」とは、二千数百年前の弱肉強食の時代に生きた孫武が書いた兵法書です。

ストレスチェック制度とは働く人たちに対してどのような心理状態になっているか、ストレスの影響はどれ位かということを調べる方法です。そして、不調が見られた時は、面接指導等の対応も行うことが基本です。

高年齢雇用継続給付とは、60歳を超えてからも働く人に対する雇用保険の保険給付です。高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金の二種類があり、それぞれ受給要件が異なります。

リファレンスチェックとは、採用の最終決定をする場合に、以前の職場の上司や同僚など、候補者が選んだ身元照会人に、採用担当者が連絡をして、候補者の経歴やそれまでの勤務状況について話を聞くことを指します。