メンタルヘルス

メンタルヘルスと安全配慮義務 〜 労働安全衛生法第３条には労働者の健康と安全について配慮しなければならないという義務とその責任（安全配慮義務）について言及しています。

メンタルヘルスに関する資格 〜「ストレスチェック」という形でメンタルヘルス対策が義務付けられたこともあり、メンタルヘルスの専門家と呼ばれる職種も増加傾向にあります。

メンタルヘルスとは 〜 メンタルヘルスとは心の健康のことで、好調な人ほど充実した生活を送ることができ、メンタルヘルスが不調に陥ると集中力が低下することでミスが増えます。

ワーク・エンゲージメントとは 〜 ワーク・エンゲージメントとは職場で働く人の心の健康度を示す概念の一つで、「ワーク（仕事に対する）エンゲージメント（愛着心）」を表す言葉です。

統合失調症とは 〜 統合失調症とは、こころの病気の一つに分類されます。ここでは、統合失調症の症状や経過などの特徴について説明してみましょう。

社会不安障害とは 〜 社会不安障害とは、他人と会話することや、人がたくさん集まる場所に行ったりすることがひどい苦痛として感じてしまう病気のことをいいます。

強迫性障害とは 〜 強迫性障害とは精神疾患の一種で別名、強迫神経症とも言われており、自分でやめたいと思ってもやめられず何度も確認行為を繰り返してしまう症状を指します。

メンタルヘルス不調で休職指示する際の注意点 〜 メンタルヘルスの不調によって、休職指示を出す場合にはいくつか気をつける注意点があり、社員と話しをせずに一方的に休職指示をするのは非常に危険です。

メンタルヘルス不調による配転・降格の注意点 〜 企業がメンタルヘルス対策を行う際、精神的な疾患が疑われる従業員に対して、降格や配転（配置転換）を検討することがあります。